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做好娘家人 用心守护职工“稳稳的幸福”
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做好娘家人 用心守护职工“稳稳的幸福”

——内蒙古超高压供电局“全国模范职工之家”创建纪实

2019/4/9 20:28:47    来源:内蒙古电力新闻中心    (作者:夏阳)
汇聚一堂话发展  凝心聚力谱新篇
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职工代表巡视工作深入基层一线
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获得全市技能大赛一等奖
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保电十九大·健步跟党走
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开展“访贫困暖人心”精准扶贫
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“健康蒙电·爱护家园”庆“六一”儿童节活动
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运动赛场各显身手
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技术比武提升职工专业素质
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 持续深入开展送温暖活动,2018年走访慰问一线职工实现全覆盖,投入送温暖资金超过30万元;
 召开五届五次职工代表大会,开展职工代表巡视20余次,提案办结率、职工满意率100%;
 积极联络呼市四中协调解决19名职工子女入学问题;
 扎实开展职工创新工作,3个职工创新工作室获公司三星级命名表彰,7项职工创新成果获自治区乃至全国优秀职工创新成果奖。

 

     在内蒙古超高压供电局2018年工会工作报告中,一串串承载着“娘家人”情怀的数据,背后是每一名受益职工开心的笑脸。
     “充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用,让职工体面劳动、舒心工作、全面发展,成为广大职工群众信赖的‘职工之家’,成为职工群众信赖的‘娘家人’”一直是内蒙古超高压供电局工会不懈的追求。在助力企业高质量发展的历程中,该局工会将“家”元素渗透融入在服务职工、服务企业的各个环节,以家的独特魅力凝聚力量、温暖人心,在“心齐、气顺、劲足、家和”的氛围中,职工群众幸福感和归属感持续提升,定格了一个个温暖幸福的瞬间。
                      维权帮扶,急人所急想人所想
    “对于我们来说,孩子上学是大事,现在大事办好了,我们也没有了后顾之忧,感谢局里和工会的帮助!”2018年7月,又是一年入学日,超高压供电局职工小李手里拿着孩子的入学通知书,难掩心中的欣喜之情。
   “职工有所呼,工会有所应。”在中国工会十七大报告中指出,维护职工合法权益竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责,是发挥广大职工积极性、主动性、创造性最基础的工作。
    作为职工的“娘家”,内蒙古超高压供电局工会锁定广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题,持续发力、探索创新,为广大职工办了一件又一件实事,一次次地为职工排忧解难,温暖着职工的心。
     深化民主管理,注重源头参与,维护职工最“根本”的权益。坚持以职代会为民主管理制度的基本形式,每年组织召开职工代表大会,对企业重要决策部署、评先评优等涉及职工利益的重要事项及时全面公开,确保了职工的参与权和知情权;突出源头参与,积极开展工资集体协商,帮助和指导职工签订“三项”劳动合同及女职工专项集体合同,切实维护职工权益。聚焦职工群众最现实、最关心、最直接的问题,开展“公开解难题、民主促发展”职工代表巡视工作,了解基层生产实际,帮助解决基层职工生产生活中存在的切实问题。
    关心关爱职工,凝聚企业向心力,为职工提供最“温暖”的权益保障。深入实施送温暖工程,常态化开展送温暖活动,将企业的温暖和关怀源源不断地送到职工身边。仅2018年,走访慰问40余个基层班组、900余名职工,投入慰问金32.8万余元;着眼于职工最突出、最关心的问题,解决了偏远地区职工的饮用水问题,持续为高寒地区职工增配特殊防寒用品。积极联络呼市四中,每年持续帮助职工解决子女入学问题,解除职工的后顾之忧;深入开展困难职工帮扶、金秋助学、大病救助等关爱帮扶工作,2018年走访慰问困难职工及家属14次;关注女职工健康发展,开展送文化、送关爱系列活动,为249名女职工办理了特病保险,切实体现了企业对职工的关心关爱。
    与此同时,该局还特别注重职工思想安全教育工作,牢牢把握安全生产这一主线,以“安康杯”竞赛活动为抓手,结合生产实际,不断丰富载体,通过隐患排查治理、知识竞赛、健康讲座、名医坐诊等形式多样的活动,扩大安全生产教育的覆盖面和影响力,推动实现了职工群众由“要我安全”到“我要安全”的思想转变。在公司“安康杯”线上线下知识竞赛活动中,参与率达到99%,创历史最高记录,连续两年获得了该活动优胜团体三等奖和优秀组织单位奖;积极承办呼和浩特市首届“安康杯”职工劳动保护技能大赛年度总决赛,并获冠军,充分展现了超高压人积极进取、努力拼搏的精神风貌。
                       倾情服务,全心全意为职工群众谋福祉
    “祝你生日快乐……”2018年5月23日,在500千伏坤德II线验收工程驻地,包头输电处分会“秘密”为周超和刘浩准备了一场充满惊喜的生日会。一个简单而温馨的集体生日会,让职工感受到来自局工会的关怀。
    该局工会始终把职工群众关心的事、操心的事作为工会服务工作的方向,动脑、动心找准服务职工的重点和关键点,不断满足广大职工对美好生活的新期待,广大职工的幸福感、获得感在幸福企业创建过程中持续升温。扎实推进会员普惠制,使企业惠顾职工的政策和服务更精准更有效,每年为1100余名会员赠送生日蛋糕。开展职业综合素质、专业技能、职业安全知识、身心健康关爱、职工法律意识等普惠培训,以实际行动把会员生日、生病住院、培训教育等普惠制工作做实做细,让会员普惠制摸得着、看得见,有温度、有人情味儿。重视人文关怀、心灵引导,聘请专业心理咨询师开展“幸福心动力”系列心灵关爱活动,培养和提升职工感受幸福、感恩企业的能力。
    大力实施“健康蒙电”战略,不断丰富职工业余文化生活,举办了职工网球、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、象棋围棋等比赛,举办了职工艺术节、运动会、诗词朗诵、演讲比赛、主持人大赛、书画摄影展等多项重要文体活动和赛事,全体职工踊跃参与到各项活动中来,彰显了超高压人对企业的热爱、对事业的追求、对美好生活的向往。加强职工文化阵地建设,打造局、工区、班站三级阵地,修缮美化文体中心内外设施环境,深入一线开展文体活动调研,每年为基层单位增补健身器材、充实更新图书角,组建羽毛球、摄影、书法等12个文体协会,充分发挥协会作用,举办读书、球类、摄影、钓鱼、游泳等小型比赛活动,满足职工差异化需求,职工幸福指数不断提升。
                       哪里有职工群众,哪里就有工会组织
   “职工之家就是你们坚强的后盾,有什么问题和困难,随时找咱们娘家人,我们一定尽力解决!”9月24日中秋节这一天,集宁变电管理处分工会的爱心帮扶小组来到了异地工作的职工赵川川家里进行走访慰问。每逢节假日,他们都会走进外地职工身边,或是聊天、或是开展户外活动、或是帮助他们解决实际困难,让身在异地的职工不再孤单。     
   工会工作与职工群众密不可分,服务才能给职工带来实实在在的获得感。而服务的前提,是准确了解职工的真实需求。“我们要做的,是让工会组织往基层再推进一些,让工会服务的手臂离职工群众更近一些。”这是每一个超高压工会干部的心声。
   工作在一线开展、问题在一线发现、干部在一线服务、矛盾在一线化解、成效在一线展示,这是内蒙古超高压供电局工会实施的4+1“一线工作法”。按照一线工作法要求,内蒙古超高压供电局的工会干部每周至少深入基层、职工家庭开展一次调研,详细填写走访记录表,并在每两周一次的部门会议上进行讲评,真正把工作做到职工之中,把功夫下到职工身上,形成联系广泛、服务职工的工会工作体系。
   基层离职工最近,联系职工最直接,服务职工最具体,是工会工作的基础和关键,如何让基层细胞真正建起来、活起来、转起来,把家建在职工身边,这是内蒙古超高压供电局工会不懈努力的方向。“在‘强基层、补短板、增活力’出实招,引导基层分会自主推进各项工作,打造“星级职工小家”品牌;关心爱护基层工会干部,开展优秀基层分工会干部、分工会工作者评选表彰……。”在一系列举措的推动下,基层分会迸发出了新活力,基层组织建设更加坚实。包头变电管理处结合生产工作实际举办的“强基固本保安全,提质增效促发展”变电运行基础技能擂台赛、“载知保安全,雄辩论英雄”主题辩论赛,在强化岗位技术水平的同时,为安全生产工作的顺利开展注入活力。集宁变电管理处举办的“文化进班组,中秋不孤独”联欢活动、“让书香陪伴,让人生幸福”安康杯读书分享会,将文化和关爱送到了生产一线,让职工们时刻感受到企业大家庭的温暖。
                       劳模引领搭建平台,架好职工“成才梯”
   职工群众的智慧是企业改革发展的动力源泉。在凝聚智慧力量的实践中,内蒙古超高压供电局工会围绕党政关注的焦点、生产经营的重点、企业管理的难点,广泛深入开展以“践行新理念、建功‘十三五’”、“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛,结合500千伏电网生产实际特点,举办了变电检修专业技术比武、变电运行专业技能大赛、驾驶员技能大赛、星级输变电工程劳动竞赛等一系列的劳动和技能竞赛活动;首次在全区首座500千伏梅力更智能变电站,利用全真实操环境,牵头开展公司系统500千伏变电运行专业岗位技能竞赛,开辟了竞赛的新领域,提升了职工群众的整体技能水平。在2018年全区电力行业“中国梦·劳动美”职业技能大赛中,该局获得供电组团体第二名、发供电组团体三等奖,多名职工获得全区电力行业优秀技术能手称号。在2018年全区电力系统职工职业技能比赛暨公司第十六届员工、第四届青工专业技能大赛中,艾博获得高压试验专业个人一等奖并被授予自治区“五一劳动奖章”和“青年岗位能手”的殊荣。
   创新是企业发展的强力引擎,内蒙古超高压局在实施创新驱动发展战略中,坚持“实际、实用、实效”导向,创建了由输电、变电运行、变电检修、经营管理等各具行业特色的8个创新工作室,吸引各类专业人才400余人,为职工创新创效、实现价值搭建了更加广阔的平台。全国工人先锋号张彦斌和十八大代表贺卫芳等劳模创新工作室充分发挥示范引领作用,带动更多职工群众在学习中推动实践,在实践中深化认识,最大限度地凝聚职工群众的智慧和力量。
   近年来,多项合理化建议和创新成果在生产实践中落地应用,并得到了上级单位的表彰。毛鹏飞、岳永刚两位同志的操作法连续两年获得公司职工先进操作法表彰,科技成果“超高压输变电设备悬挂异物的非接触清除装置”通过了专业机构科学鉴定,填补国内技术空白,为500千伏主网发展提供了新的科技保证。该局先后荣获了全国电力系统职工技术创新成果一等奖、电力公司科技创新先进单位、全国能源化学系统优秀职工技术创新成果等多项荣誉称号,为企业发展注入了更强劲的动力。2018年,中组部国有企业党建工作调研组,自治区党委常委、组织部部长曾一春,全国能源化学地质工会主席张波等领导先后来该局张彦斌、贺卫芳职工创新工作室视察,对职工技术创新工作给予充分肯定,超高压创新品牌更加响亮。
   劳模是时代的楷模、是企业永不退色的骄傲,弘扬劳模精神,充分发挥劳模的示范引领作用是企业发展与进步的迫切需要。内蒙古超高压供电局工会历来十分重视和关心劳模,建立和完善了劳模培养选树、学习宣传等一系列的机制,选树了4届局级劳模典型;做实做细关爱工作,安排劳模疗养、召开劳模慰问座谈会、积极帮助劳模解决实际困难,解除劳模的后顾之忧,为劳模群体集中精力、心无旁骛地开展工作、发挥更大的作用创造了有利地条件;在选树知识型、技术性、创造性劳模的同时,还特别注重宣传长期在生产一线、在平凡岗位上做出突出贡献的普通职工,在公司系统内举办了首届“身边的大国工匠”劳模先进事迹报告会,邀请劳模以身示范畅谈“工匠精神”,“蒙电工匠”品牌效应得到广泛推广,“工匠精神”更加深入人心。广大职工以劳模为榜样,化劳模精神为动力,在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。全国、自治区劳动模范黄智、蒙电工匠李建国、公司劳动模范赵飞、“金牌工人”张其国等越来越多的模范典型不断涌现,学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围蔚然成风。
   回顾往昔,每一个画面都记录了内蒙古超高压供电局工会履职尽责的动情瞬间,每一张笑脸都凝结着工会服务职工的动人故事,创新创效、民主管理、人本关爱的历程汇聚成一首雄浑的乐章,在企业改革发展的进程中、在服务职工群众的实践中一路高歌前行。
   展望未来,乘着中国工会十七大的春风,置身于电力体制改革发展大潮中的内蒙古超高压供电局工会,在保持和增强政治性、先进性、群众性思想的引领下,顺势而为,乘势而上,团结动员广大职工,在助力500千伏电网坚强发展的奋进中,在打造“全新责任蒙电”高质量发展的新征程中,必将绽放出最华美的光彩,谱写出璀璨的乐章!

  

 

(作者:夏阳)
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