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我心中的“标准化”
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我心中的“标准化”

2017/11/9 17:09:14    来源:内蒙古电力新闻中心    (作者:王星宇)

    2017年7月2日,集团公司标准化建设项目组正式在呼和浩特成立,而我有幸成为其中一员。如今重拾自己参加项目前对标准化的感想感知,仍然无法按捺内心的激动,就在这短短的三个月,标准化逐渐开始渗透到我的思想,潜移默化地影响着我。
    在进入项目组之前,我很自信自己对标准化的理解,总会用“编标准”这个词来“形象”的描述标准化的过程。那时在我看来,制度标准就是那一本本束之高阁、落满灰尘的书籍,不适用且理想化,往往在上级检查时才能够体现它的存在。我甚至曾这样想过,标准就是为了检查而编写,编标准就是无谓地增加一个或者几个人繁重的工作量。
    今年6月,经薛家湾供电局推荐,我参加了集团公司标准化专职人员培训。那是我第一次系统地接受标准化培训,而培训似乎也立竿见影,对我开启了一次大规模“洗脑”模式。只记得当时深有感触地在培训心得中写道:“标准化好比是一本字典,实现凡事有据可查;标准化又好比是一把工具,及时解决管理及工作中的不通畅;标准化更好比是一位老师,教会你如何工作并规范了工作流程。”
    还记得刚参加工作的时候,面对诸多陌生工作无人交接、无从下手的场景,那时的自己常常会因为考虑不周导致工作频频出错,面对反复修改的工作成果逐渐开始质疑自己的能力,整个人都变得不自信起来……然而多年之后,我发现接手我工作的同事同样也陷入了我当年的困境。经过理论与实际的结合,我才顿悟目前进行的标准化工作不正是治愈企业多年“顽疾”的良药吗?似乎我们可以舍弃口头经验式的传授方法,尝试利用标准化指导新员工如何工作或者如何更好地工作。标准化带给了我解决问题的灵感,我兴奋地记录下来“我明白困境是什么但是找不到解决方法,听了标准化的理论我现在隐约能找到方向。”
    经历了标准化推进的三个月,我对标准化有了新的认识,切实体会到标准化于企业、于员工的重要性。标准化是一个发现不足并不断优化改进的过程,标准化是一种从容面对问题、转变解决问题态度的过程。标准化其实重在“化”,是企业管理中意识形态的改变,是自我提升中不断思考后的沉淀。现在的我不再惧怕问题的出现,反而喜欢上了剖析问题,改变了从前那个只会独自思考的自己,更愿意与其他同事们交流经验,享受着解决问题带来的快乐。之前的我与人沟通总是表现的很急躁,习惯将自己的想法强加于别人,现在的我更愿意在交流中倾听别人的观点,在倾听中找到自己想要的答案。参与标准化是一个自我转变的过程,不知不觉中转变我的观念、拓展我的思路,我也渴望在今后的标准化道路中获得更多的积淀。
  

 

(作者:王星宇)
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